Job Description

Hora de entrada: 7:00pm Hora de descanso 12:00am-1:00am Hora de Salida: 4am TAREAS ESPECIFICAS A REALIZAR:, 1. Inmediatamente registre su hora de entrada, deberá reunirse con las Hermanas Encargadas de cada área para recibir las indicaciones. 2. Deberá realizar un informe diario de incidentes de sus visitas por departamento y por hora de visitas. 3. Visitará por lo menos tres veces durante su jornada de trabajo los departamentos de los residentes. 4. Deberá asear ( entiéndase cambiar de pañales desechables) a los ancianos de ser necesario. 5. Toda EMERGENCIA que usted no pueda manejar, después de tomarle los signos vitales ( entiéndase temperatura, presión y pulso), deberá comunicarse con la Hermana encargada del departamento donde sugiere la emergencia. Para comunicarse por intercom al área de Hermanas marque 242 o con la madre superiora 223. 6. De usted encontrarse imposibilitada por condición de accidente o enfermedad para terminar su turno, inmediatamente deberá comunicarse con el área de hermanas o la Madre Superiora a los números arriba indicados. 7. Prohibido fumar en el área de trabajo. 8. No podrá recibir ni hacer llamadas telefónicas, salvo en casos de emergencia. 9. Uso de uniforme. 10. De usted que ausentarse, deberá notificarlo por lo menos tres (3) horas antes del inicio de sus labores. 11. Usted es un empleado de la institución, por lo tanto queda sujeto al reglamento Interno de las Hermanitas de los Ancianos Desamparados, Hogar Santa Teresa Jornet Cupey, Inc. 12. Realizará otras tareas a fines con su nombramiento que sean asignadas por su supervisor. **Pay Details:** $10.50 to $12.00 per hour Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance

Job Tags

Hourly pay, Temporary work, Local area,

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